Rajavartiolaitos pitää huolen omistaan

Upseeriliiton pitkäaikainen tavoite saada Rajavartiolaitokseen valmistuvien nuorten upseerien palkkaus kilpailukykyiseksi suhteessa Puolustusvoimiin toteutuu.

Rajavartiolaitokseen valmistuneiden upseereiden palkkaus oli aikanaan parempi, mutta neuvottelujärjestelmien eroavaisuuksista johtuen viimeisen 20 vuoden aikana Puolustusvoimien upseeriston palkkausta on pystytty kehittämän tehokkaammin.

Upseeriliiton Rajaosasto on pyrkinyt kehittämään nuorten upseereiden palkkausta määrätietoisesti virkaehtosopimusneuvotteluiden avulla viimeisten vuosien aikana siinä kuitenkaan onnistumatta. Viimeisin yritys päättyi joulukuussa 2023 pakotettuun perälautaratkaisuun.

Palkkaeroa suhteessa Puolustusvoimiin saadaan työnantajan 24.7.2024 tekemän päätöksen ansiosta kurottua vihdoinkin umpeen.

Rajavartiolaitoksen palvelukseen nuoremman upseerin virkaan välittömästi sotatieteiden kandidaatin tutkinnon suorettuaan nimetylle maksetaan henkilökohtaista palkanlisää virkaan nimittämisestä lukien 230 euroa kuukaudessa.

Palkanlisän maksaminen päättyy, kun ensimmäinen suoritusarvioinnin mukainen henkilökohtaisen palkanosan suoritusosa menee maksuun. Palkanlisän maksamisen perusteena on Rajavartiolaitoksen rekrytointikilpailukyvyn turvaaminen upseerikoulutuksen opintosuuntavalinnoissa.

Palkanlisän maksamista voidaan pitää merkittävänä parannuksena nuorten upseereiden palkkaukseen.

Upseeriliitto kiittää työnantajaa koulutuksen arvostamisesta Rajavartiolaitoksessa.

Lehden etusivulle