Uusi sopimus on yhteinen työvoitto

Valtion uudesta virka- ja työehtosopimuksesta saavutettiin neuvottelutulos 30.4. Neuvottelutulos hyväksyttiin JUKOn hallinnossa 2.5. ja muissa pääsopijajärjestöissä 5.5. Tämän jälkeen valtioneuvosto ja eduskunta vahvistivat perinteiseen tapaan neuvottelutuloksen, jonka jälkeen sopimus virallisesti syntyi.
Sopimus astui voimaan 1.3.2025 ja se päättyy kolmen vuoden kuluttua 29.2.2028, ellei sitä jonkun osapuolen toimesta irtisanota kahden vuoden jälkeen.

Neuvottelutuloksen saavuttamista edelsi poikkeuksellisen vaikea ja pitkä neuvottelu- ja sovittelurupeama. Sopimuksen saamiseksi järjestettiin kaksi lakkoa ja kolmannesta lakkovaiheesta oli annettu varoitus. Kolmatta lakkoa oli ehditty siirtää, mutta sitä ei ehditty pitää.

Lakot olivat ensimmäiset valtiolla 40 vuoteen. Myös virkariitalautakunta oli kutsuttu koolle ensimmäisen kerran vuosiin, mikä kertoo kierroksen poikkeuksellisuudesta.

Valtio työnantajana suhtautui pääsopijajärjestöjen tavoitteisiin aluksi erittäin nuivasti. Tekstitavoitteille heilautettiin lähinnä lämmintä kättä ja palkankorotuksista oli esillä vain yksi hyvin alhainen tarjous, jo tutuksi tullut 6,3 prosenttia. Tarjous ei ollut mikään vitsi tai kokeilu, vaan se oli työnantajan tahtotila aina viimeisille metreille asti. Kun työmarkkinalaitos viimein hyväksyi sovittelijan antaman toisen sovintoehdotuksen, pääsimme neuvottelemaan osapuolten näkemyksiä aidosti kuunnellen.

Sopu syntyi lopulta ilman sovittelijaa osapuolten kesken, jolla on suurta arvoa jatkon kannalta. Sopimuspöydässä voi olla riitaa, mutta sitä ei kannata jättää riitaisana. Samat henkilöt tai vähintään organisaatiot istuvat vastakkain uudelleen. Selkävoitto olisi huono tavoite.

Neuvottelu ei ollut pelkkää istumista, vaikka välillä siltä tuntui. Paineen sietämisellä ja provosoimattomuudella oli kuitenkin tällä kierroksella erityinen paikka. Kentän väki pidettiin koko ajan tietoisena siitä, missä mennään ja tuki oli koko ajan horjumatonta. Valtion henkilöstö koki vahvasti koko kevään ajan, että vaatimus palkankorotuksista on oikeutettu. Me olimme valmiita puolustamaan sopimuksia myös harvinaisilla lakoilla.

Neuvottelut kestivät sovitteluineen kaikkiaan 3,5 kuukautta. Neuvottelukertoja ja sovittelukertoja oli yhteensä lopulta lähes 40, sisäisiä kokouksia ja tiedonantoja vähintään saman verran. JUKO viesti ja vaati kentän tuella koko ajan, että samaan pöytään on istuttava ja asioita on pyrittävä ratkaisemaan. Teimme erilaisia kirjausehdotuksia ja laadimme perusteluita vaatimustemme tueksi. Lopulta saimme meille tärkeitä asioita teksteihin ja saavutimme tavoittelemamme yleisen linjan mukaisen palkankorotuksen 7,8 prosenttia.

Lakoilla oli neuvottelujen onnistumisen kannalta erittäin keskeinen merkitys. Uusi sopimus on sellainen, jonka valtion henkilöstö ansaitsi. Syksy ja lähivuodet näyttävät, miten hyvin sopimus kestää aikaa, mutta juuri nyt sen kanssa voimme hyvin mielin siirtyä kesän viettoon.

Minna Salminen
Neuvottelupäällikkö, valtiosektorin sopimus- ja neuvottelutoiminta
JUKO

Kolumni e-julkaisussa => https://www.e-julkaisu.fi/sotilasaikakauslehti/3-2025/#pid=21

Lehden etusivulle