Blogit

29.3.2022 Markku Jämsä

”Tyytyväinen ja hyvinvoiva upseeri on arvokkainta mitä työnantajalla on käytettävissä”

Tein syksyllä 2018 tarkastusmatkan Suomalaiseen kriisinhallintajoukkoon Irakissa (SKJI). Tilanne ja olosuhteet alueella olivat monella tapaa …

10.2.2022

Upseeri on palkankorotuksensa ansainnut

Sanon usein kadeteille, että he ovat valinneet hyvä ammatin. Palkkauskin on vuosikymmenten edunvalvontatyön ansiosta saatu …

22.12.2021

Pyöreän pöydän keskustelu on tarpeellista

Näin joulun aikaan voi esittää toiveita. Me Upseeriliitossa toivomme, että ensi vuonna niin Puolustusvoimat kuin …

2.9.2021

Huawei-mies työskentelee myös Puolustusvoimissa 

Upseerit eivät ole yhdenvertaisia lain edessä.

1.9.2021 Mika Ylönen

Upseerit eivät ole yksittäistapauksia – kenen on vastuu ja valta?

Kyse ei ole muutaman yksilön uupumisesta, vaan ikivanhan järjestelmän jälkeenjääneisyydestä.

20.5.2020

Virkamieslaki on kaikille sama

Keskustelua on herättänyt korkeissa sotilasviroissa toimineiden karenssien pituus ja tarpeellisuus. 

11.2.2020

KooVeeÄn – Playoffit lähestyvät

Kehittämisuunnitelma - valmistelu yhdessä - neuvottelu paikallisesti

26.6.2019

Sotilaiden työaikalakia on korjattava – nyt!

”Puolustuslaitoksen” työaikalain päivittäminen on konkreettisin keino henkilöstön jaksamisen helpottamiseksi. 

11.4.2019 Mika Ylönen

Upseeripulaa voidaan helpottaa – kolmen upseerin malli

Nykyinen upseerimäärä tulee jakaa järkevästi. Aloitetaan uudelleenjärjestely uran aloitustehtävistä.